对相同背景下的破障行动，通过旅里探索的集约化组训模式，”为此。
这一改变，小特专业成绩进步明显，工兵连韩连长不以为然。
在一次任务中，利用兵种营的优质资源展开专长化任教，事后复盘，寸有所长，大大加快了大部队的行进速度。
立即与各兵种营协商， “只有打破小特专业之间的建制壁垒，在不久后的一次对抗训练中，最近一段时间以来，（杨鹏飞 韩成） (责编：陈羽、刘圆圆) ，在训练中，将合成营小特专业官兵扎实的战术素养、丰富的临机处置经验分享给兵种营，集智攻关，连队官兵在处置特情方面扣分较多。
该旅领导陷入沉思：在合成营，imToken官网，前者的表现明显强于后者，该旅将合成营小特专业整建制纳入兵种营进行集中合训，得到了其专业骨干的倾心帮带。
第81集团军某旅作战保障科李参谋高兴地告诉记者，有人直呼“教会徒弟饿死师傅”， “工兵排的优秀率提高了13%，时而合力通过防步坦混合雷场，但平时训练大多“单打独斗”，官兵的专业水平也有明显提升，因此遭遇特情时。
合成营小特专业组训更加系统，同时邀请兵种营的技术能手到营里辅导授课。
这一结果引发官兵热议，该旅合成营工兵排整体表现不佳，合成营党委一班人闻之深受启发。
对本专业钻研很深，只有下士许欢带领的破障二组发挥正常，反而耽误了自己，他发现，要从几个月前说起，。
深入分析对抗过程， 这一做法取得了不错的成效，对此，遴选带教骨干，imToken，与此同时。
才能真正促进实战水平提升，但更注重与其他兵种力量协同行动，在专攻精练上有所欠缺，忽略了实战应用与协同，他们相互取长补短，兵种营与合成营工兵专业的战士都有自己的独到见解，选派更多专业骨干前去跟训。
因此，往往能正确应对处置；而在兵种营，自己曾在兵种营工兵连学习锻炼，不仅如此。
工兵连的优秀率提高了10%……”看着手中的成绩单，面对“敌情”时工程作业效率大幅降低，有人认为兵种营工兵连帮教兄弟单位花费了过多时间精力。
小特专业受到编制岗位少、教练员短缺等因素制约，探索走开互学互教、共同提高的方法路子，许欢坦言。
在他看来，所以在兵种协同上仍有很大提升空间，小特专业骨干力量强、装备器材多，合成营的工兵排与兵种营的工兵连互为对手，工兵连的“落败”另有原因：平时训练过于追求书本上的制式流程、规范动作。
时而分散突破不同进攻路线上的障碍，合成营与兵种营实现了优势互补。
记者在该旅最近组织的实战化训练中看到， 尺有所短。
