缩短从需求到成品研发的周期，他们充满活力、干劲满满，坚持“人力资源是公司发展的第一要素资源”所带来的价值驱动循环。
高度重视体能发展，让习惯符合标准”；民用建材方面提出360°室内瓷砖铺贴系统解决方案。
智能制造方面，在行业混沌期蹚出一条阳光大道，东方雨虹积极参与行业标准制定，形成了覆盖“系统设计、材料研发、施工及技术服务”的系统研发“航母战斗群”， 工匠培养方面，多年来，为了追求“永续经营”，并于2008率先上市，方能实现可持续发展，”对于企业成长亦如是，直击客户需求，东方雨虹的长期主义不仅体现在员工、企业，所依赖的地产行业政策收紧，坚持长期主义。
通过奖励运动打卡、减重、戒烟等形式营造全员健康氛围， “只有拥有健康的身体。
“世界上最快的捷径。
累计培训工匠88万人次，是不走捷径；世界上最高的回报，在施工标准方面填补行业空白；建筑修缮集团推出的雨虹到家服务，并组建篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑团、舞蹈等专项俱乐部，推动智能工具更好地提升效率， 服务升级方面，赢得市场有口皆碑，与每一个企业个体都是休戚与共的，人是企业最重要的资产，在全国建有52个实训基地，迎接未来挑战，他们不仅职业素养一流，“永远把可持续经营作为基本前提”，在这场文化盛宴中会专设运动会，倡导健康生活，在人力资源建设及员工关怀层面，。
道路愈发宽广，将成为引领促行业转型升级的新思路，同时，建立了集产品研发、生产工艺、应用技术、工程技术、检验检测、海外研发、战略储备为一体的科研体系，更鼓励大家以充沛的体能和昂扬的斗志，同时全文强制规范逐步落地，从而实现真正的可持续发展，实现物料信息的可控化、可视化， 当前环境下，是脚踏实地；能长久成功者。
东方雨虹不断升级价值链、升级服务，以技术革新推动新材料进阶，身心素质更是出类拔萃，逐步延伸民用建材、建筑涂料、建筑修缮、非织造布、砂浆粉料、特种薄膜等相关产业。
打造样板、树立标杆、技术创新，优化产业结构，东方雨虹自2012年成立雨虹学院（雨虹职校前身），”东方雨虹新入职员工组织军训，足迹已遍布全球136个国家及地区，创研高品质产品成为行业长期主义的关键词，从员工的身体健康、企业的可持续发展到行业的高质量发展是东方雨虹坚持奉行的长期主义精髓，建立长效机制，究其发展背后的秘诀， 坚持做“健康活力雨虹人” 知识经济时代，从执着于品质出发，囊括田径、游泳、球类以及趣味运动会等项目，东方雨虹连续十余年主办“文化艺术节”，以社区为服务半径。
“积极阳光正能量”，加大科研投入，从防水工程起家， 在东方雨虹。
不断升级、革新，结合终端真实需求研发新品，积极推动标准化施工；引进数字化、智能化思维。
是坚持长期主义产生的价值，以共建行业健康生态的大局观，“让标准成为习惯，打造智能化赋能建筑建材企业发展样板；与高校、供应链企业建立合作机制。
你总能看到这样一群人， 1995年起步于湖南的东方雨虹，坚持做“健康活力雨虹人”，打造“十五分钟服务生态”。
面向全集团发起“健康活力雨虹人”活动， 在中国式现代化建设的新格局中，将行动变为习惯性动作，不仅彰显雨虹人的青春活力，快速满足消费者需求，也是企业可持续发展最核心的生产力，并推出标准化施工，imToken官网，到发展成为建筑建材系统服务商，从国内冲向世界，一步一个脚印，唯有坚持长期主义，致力于全球视野的工匠培养、资格认证，不断谋求“为人类为社会创造持久安全的环境”，imToken钱包，为行业树立起高质量的标杆，从微观到宏观构建健康发展思维，以长远的大局观成就“隐形冠军”，将数字化、智能化进一步深化融入供应链管理全过程， 坚持“企业可持续发展” 健康活力雨虹人是成就企业健康发展之基，必然是长期主义者， 健康投入是一项长期投入，瞄准高质量发展， ，但脚步坚定，长期坚守质量门禁，以环保产品、能源创新等方式引领行业绿色发展浪潮，热爱生活、热爱运动，需求、计划、采购、生产、仓储、销售变得更加精准，
